朗驰青年外拓市场，引领青春新风貌
北湖冶金材料公司下属的二级子公司湖北朗驰公司是一家以青年职工为主导的具有年轻活力的企业。该公司目前有青年职工110人左右，主要分布在生产、研发、销售等领域，是一家以碳化硅陶瓷为主要产品的高新技术型企业。自企业成立之初，该公司就成立专门的青年销售团队来打开国内碳化硅陶瓷市场。后经过两年的发展与整合，目前该团队有20余人，并且根据业务区域分为了5个小组分别是：省内组（含武钢）、广东组、湖南组、西南组以及网络组，每组任命组长一名带领团队开拓市场，提升业绩。该公司前期销售模式是将产品推向各大展会，吸引各类客户为主，同时派出青年职工队伍进入销售系统学习培训，取得合格证书后进入销售团队。各销售组的青年职工通过网上寻找，实地拜访等方式与客户接触并促成合作。在做成了一定量的客户后，青年销售团队又会利用客户之间的推荐和参加更多的展会来发现更多的意向客户并促成合作。通过这样的销售循环模式，该公司青年团队取得了优异的销售成果。
对于新进入销售团队的青年职工，各组的组长都会牵头带领他们去熟悉了解老客户，了解工作具体流程，让他们能够快速上手。为了保证青年销售系统能够快速带动效益，进入销售团队的青年职工一般都从生产车间内有丰富产品经验的青年职工中推优选拔。
谈到对公司青年销售模式的看法，该公司负责网络销售的一名青年职工指出：北湖朗驰公司给了青年职工一个较大的工作自由度，能够让青年职工充分地发挥主观能动性。一旦遇到问题，公司上级管理层都会第一时间出门协调沟通。公司给青年职工定一个销售目标，给了他们一种自由挖掘客户、拓展市场的模式。青年销售团队一旦发现新的市场，会马上与公司联系，购买设备并组织专门的青年研发团队进行产品研发，以适应不断变化的市场需求。
在公司的销售激励机制下，各组青年职工团队都全身心的投入到拓展国内碳化硅陶瓷市场的工作中。在今后，这群年轻的力量会将业务板块向全国市场推进，向更远的地方要市场，求发展，带领公司创造更辉煌的销售业绩。